2022/03/27
メンタル不調のスタッフを増やさないためにできる事
前回、メンタル不調のスタッフが出た場合の対処法について書かせていただきました。今回は、そもそもメンタル不調のスタッフを出さないためにできる事について。 方法はいろいろあると思います。管理職、経営者、一緒に働く従業員として […]
ものづくりコーディネーター - Part 32
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2022/03/25
相談より ～メンタル不調かも？という方への対処法～
メンタル不調。「うつなんてなるヤツは、甘い！」「そのくらい薬なんか飲むんじゃない！」と言われた方も多いかもしれません。 メンタル不調＝誰がなってもおかしくない 誰がなってもおかしくないんです。2018年の厚労省『労働安全 […]
2022/03/23
社員の自主性を奪っていたのは誰？
「自主性をもって働いてほしい」「もっと自主的に動いてほしい」「受け身じゃなく、何事もやってほしい」 経営者や管理職の立場として、上記感じる方も多いのではないでしょうか？ なぜそう感じるのでしょうか？ 例えば・・・ ・自主 […]
2022/03/21
ちょっと感じた事～モヤモヤ編～
たまには・・・というか、ものづくり業界でのお話。ものづくりコーディネーターとして、様々な方からご相談いただく事が多いです。その中で、「お客様のご要望を叶えたい」と加工の相談をいただいている営業さんが多いなと感じています。 […]
2022/03/19
明日はいよいよ・・・
先日ブランドプランナーの資格取得をしましたが、いよいよ明日はメンタルヘルスマネジメントのⅡ種の受験日です。この数ヶ月、空き時間を利用して勉強してきました。多少キャリアコンサルタントの試験に被る事もあったものの、当初は過去 […]
2022/03/13
今後の展開が楽しみ！
先日朝から、ものづくり関係の方と打合せ。実はこの日が２回目。１回目はあまりの盛り上がりすぎでタイムアウトになってしまい、お互いに共通点を感じ２R目となりました笑現状の目を背けがちな問題。支援される側する側両方の問題。もち […]
2022/03/11
他責ではなく、自責に
顧問先での勉強会。お題はKYT。意見を求めても、何も意見なし。ホントにやる気ある？覇気が感じられず、自社をよくする勉強会であって、寝る時間ではない。出来てるよ！俺ら！って言ってきてくれたら反論は用意していたのに、使うチャ […]
2022/03/08
国際女性デーにあたって
今日３月８日は国際女性デー。 1908年[50]アメリカ合衆国のニューヨークで、参政権のない女性労働者が労働条件の改善を要求してデモを起こした。これを受けドイツの社会主義者クララ・ツェトキンが、1910年にデンマークのコ […]
2022/03/07
大変だった出来事 ～そこからの学び～
猛威を振るったのは、何？ 実は先週半ばから、順番に我が家では胃腸炎が猛威を振るっていました。始まりは末っ子（1歳）。ただ2回夜吐いて終了。誰にもうつらなくて良かったって言っていたら、翌日朝から6番目（2歳）嘔吐。回数も多 […]
2022/03/05
一人で出来るのか？それとも・・・
人には限界がある なんでも出来る！だから、他の人に頼むよりも、一人ですすめた方が早い。と思っている方、多いのではないでしょうか？もちろん、以前の私もその一人でした。だれかに頼むよりも、自分でやったほうが断然早い！だから一 […]