2025/06/06
本気で向き合うからこそ、感じること
お～い！それはないよ～ 採用支援もしていますが、その逆で転職に関する相談をお受けすることも多いです。でも思わず、それはないよ～と言いたくなることも多いのも事実。売り手市場、人材不足だから問題なく転職できる別にこの年齢でも […]
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2025/05/02
学びなおしはいつでもできる～人材育成・企業の責任と個人の責任～
ある企業で、管理職向けの研修をさせていただいた際の感想で 印象的だった言葉をいただきました。 「もっと若い時に、こういう研修を受けたかった」 それだけ人材教育を行って来なかった企業側の責任もあるのかもしれません。 でもね […]
2025/03/29
試してみるものだ！
生成AIにすべてを任せるのはいけないと思っているけれど資料を見やすくするアップデートをお願いしてみました。感想・・・お！ダブりなく、スゴイ！と思う所も有るけれどこれ伝えたい意図と違う事もあるよね？と思う所も有る。便利です […]
2025/03/25
覚悟
新しい事を始める時には、反対勢力が出てくる。その時に、諦めるのか？それとも、断固進めるのか？その選択により、その後の未来は変ってくる。人の多くは、変りたくない。今のままがいい。それが良くない事であってもね。現状維持が一番 […]
2025/03/22
使えないけど・・・分かる事がある
主に製造業に特化した仕事をしている為、マシンが使えると思われる事も多々。あ！でもその前に、「おまえに分かるわけがない！」と言われる事も多いですけど。何度か言っていますが一切マシンは使えません。ただそのくせ、ここに何がある […]
2025/03/18
経験は捨てなくて良い
〇〇があるから、今までの経験捨てて０からスタートしなければいけない…と言われていたクライアントさん。確かに時間的に物理的に難しい事もあるけれど。その時その時の向き合い方だったり、取り組み方だったり。次に活かせる事は必ずあ […]
2025/03/14
結局は伴走者であり、その人の代りにはなれない
「絶対成功させたいんです！」「石田さんなら、出来そうだから」とクライアントさんから言われる事が有ります。でもね、私が代りに行動する事は出来ないんですよね。それが求人活動であれ、転職活動であれ、改善活動であれ、品質活動であ […]
2025/03/11
問題が起きた時は・・・片方だけの責任か！？
何か問題が起きた時、片方の責任という事だけではないと思っているんです。高い頻度で双方であり、周囲にも原因はあるはず。根本的に解決しようと思ったら片方だけを解決しても解決には繋がらない。だからこそ、様々な角度から本当の原因 […]
2025/02/21
理解度は把握する～学びの中の気づき～
ＯＪＴ教育は、企業の中で良く進められている教育です。見て覚える部分もあるし、分からない事は聞きやすいというメリットもあります。しかし、伝えてみた、教えてみたけれど相手は理解しているでしょうか？ 弊社研修の特徴 聞いただけ […]
2025/02/10
研修の重要性
先日ハラスメントについての研修を受けてきました。そこで気がついた事。 自分は被害者側にも、加害者側にもなり得る事 参加者の多くは、企業内でコンプライアンスに関する部署に所属する方々でした。その中で共有された事の中にはかな […]