2022/10/21
ちょっと一呼吸
ものづくりコーディネーター。 いつも突っ走ってばかりもいられない。 そんなときは、一呼吸。 本格的に業務改善に着手する工場。訪問前に、一息でイメトレ。イメトレ？ん？違うな。モチベーションをあげるだけ。相手は「出来ない」言 […]
人材育成 - Part 2
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2022/10/15
キャリア面談を経て見えてきたものは？
先日嬉しいお話がありました。 実は以前キャリア面談をさせていただいた企業様がありました。 「従業員は会社の今後について考えていないように思う。 これからはあなたたちの時代といつも言うものの、分ってくれていな […]
2022/08/05
問題ない！は、実は問題だらけ？
先日伺った工場での話。 「うちは別に社員さんはなんでも言ってくれるし、だからコミュニケーションは問題ないですよ」 とおっしゃっていた社長。そうなのかな？ なんでも言ってくれているって、それはその人の本心なんでしょうか？信 […]
2022/05/11
ゴールデンウィークのツケが・・・
ちょっとここ数日バタバタしています。完全にＧＷのお休みのツケな気がする・・・もっと時間に余裕をもってやれば良かったと、久しぶりに反省！の日々です。そんな状況でも、確実に1つずつこなすしかない！やっとゴール見えてきた？でも […]
2022/04/16
責任って？
責任のある仕事はしたくない！ って思っている方が多いそうです。 でもなんにでも「責任」ってありますよね。 以前お話をお聞きした企業さんのお悩みが「責任がある仕事だから、メンタルを病む人が多い」というものがありました。確か […]
2022/04/11
指示の出し方、間違ってませんか？
「Aさんには責任感をもって欲しいから」という意向をお持ちの管理職の方がいました。人材や業務フローを含めお手伝いしているので、その意向を汲み様子をみていました。責任感をもつって、皆さんどんな事だと思いますか？仕事の指示を出 […]
2022/04/08
まずは一歩前進！～人材育成事例～
昨年からお手伝いさせていただいている町工場さん。整理整頓が全く出来ていないところでした。不具合品が工場の至る所から出てくるような感じ。刃物選定も個々の力量。もちろん刃物管理も個々。なんだかムダなものがたくさんあるな・・・ […]
2022/03/01
3月スタート！
3月スタート！春っていうだけで、うきうきしますよね！ 今日はちょっと人材育成の話を・・・ 毎月スタッフには業務以外の宿題をお願いしています。会社なのに、宿題！？って思われるかもしれません。リモートワークなので、普段の会話 […]
2022/02/21
愚直に。人材に関わる仕事だからこそ、時には正直な告白
ここ数カ月悩んでいたこと。赤裸々に。こんなこと自社のサイトに書くのもどうなの？とお叱りを受ける可能性もありますが正直にお伝えする事も大切なのかも？と思い、書かせていただきました。 人材のお手伝いをしているものの、自社のス […]
2022/02/19
自主性ってどうしたら良い？ ～まずは第一ステップ～
人材面でいただくご相談の中に、「スタッフに自主性がない」「何でも聞いてくるから自ら調べて欲しい」等などがあります。。と言っても時間さえ居たら、チャリーンってお金は入ってくるって思っている人。リモートワーク環境だから、余計 […]