人材育成

直球ではなくて、時には変化球
「最近Aさんがさぼってるんです」 顧問先からの相談。 1人退職し、1か月。そろそろ不満も出てくる頃かも?とは想像はしていたので、じっくり話を聞く事に。「さぼり始めたと感じるのは、いつくらいから?」「ここ3カ月くらいですか […]

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相手を理解する前に、まずは自己理解~その2エゴグラム~
前回に引き続き、自己理解の方法をご紹介。 なぜ自己理解が必要か? 営業マンであれ、作業員であれ、事務であれ。 どんな人であっても、自分を知っている事で 問題が起きた時の対処法も変わる。 自分を売る仕事(私は営業マンはまず […]

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相手を理解する前に、まずは自分を知る~その1他己分析~
自分の事は自分が一番わかっている きっと皆さん、そう思われていますよね。 でも実は、自分が気づいていない自分は皆さんお持ちなんです。 ジョハリの窓って知っていますか? 人には4つの窓があります。 それぞれの大きさは人それ […]

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困った時は、現場!
答えは現場が教えてくれる。 「デキナイ」「無理」の原因は 実は現場に落ちている事もあります。 例えば営業に行った際の報告の会話から。   上司「●●はどうだった?」 部下「それはお客様が言っていなかったので分り […]

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ちょっと一呼吸
ものづくりコーディネーター。 いつも突っ走ってばかりもいられない。 そんなときは、一呼吸。 本格的に業務改善に着手する工場。訪問前に、一息でイメトレ。イメトレ?ん?違うな。モチベーションをあげるだけ。相手は「出来ない」言 […]

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キャリア面談を経て見えてきたものは?
先日嬉しいお話がありました。 実は以前キャリア面談をさせていただいた企業様がありました。   「従業員は会社の今後について考えていないように思う。 これからはあなたたちの時代といつも言うものの、分ってくれていな […]

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問題ない!は、実は問題だらけ?
先日伺った工場での話。 「うちは別に社員さんはなんでも言ってくれるし、だからコミュニケーションは問題ないですよ」 とおっしゃっていた社長。そうなのかな? なんでも言ってくれているって、それはその人の本心なんでしょうか?信 […]

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ちょっとここ数日バタバタしています。完全にGWのお休みのツケな気がする・・・もっと時間に余裕をもってやれば良かったと、久しぶりに反省!の日々です。そんな状況でも、確実に1つずつこなすしかない!やっとゴール見えてきた?でも […]

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責任って?

責任って?
責任のある仕事はしたくない! って思っている方が多いそうです。 でもなんにでも「責任」ってありますよね。 以前お話をお聞きした企業さんのお悩みが「責任がある仕事だから、メンタルを病む人が多い」というものがありました。確か […]

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指示の出し方、間違ってませんか?
「Aさんには責任感をもって欲しいから」という意向をお持ちの管理職の方がいました。人材や業務フローを含めお手伝いしているので、その意向を汲み様子をみていました。責任感をもつって、皆さんどんな事だと思いますか?仕事の指示を出 […]

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