2022/03/31
『気づける』環境に感謝
何かあったときに、成長出来る人とそうではない人の違い。それは『気づける』か？だと思います。 言った事しか出来ない人って、また同じ事を繰り返しますよね。ただ、気づきが合った人は次回また起きないようにを考える事が出来ます。 […]
ブログ - Part 32
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2022/03/29
失敗してもいい ～やってみる事の大切さ～
「失敗してもいい。まずは試してみたら？」 初めての事は、失敗はつきもの。でもその失敗をどう克服するか？経験として積むか？が大切な事だと思っています。 「まずは試してみたらいい」 試してみて、ダメならば検証をして、やり方を […]
2022/03/27
メンタル不調のスタッフを増やさないためにできる事
前回、メンタル不調のスタッフが出た場合の対処法について書かせていただきました。今回は、そもそもメンタル不調のスタッフを出さないためにできる事について。 方法はいろいろあると思います。管理職、経営者、一緒に働く従業員として […]
2022/03/25
相談より ～メンタル不調かも？という方への対処法～
メンタル不調。「うつなんてなるヤツは、甘い！」「そのくらい薬なんか飲むんじゃない！」と言われた方も多いかもしれません。 メンタル不調＝誰がなってもおかしくない 誰がなってもおかしくないんです。2018年の厚労省『労働安全 […]
2022/03/23
社員の自主性を奪っていたのは誰？
「自主性をもって働いてほしい」「もっと自主的に動いてほしい」「受け身じゃなく、何事もやってほしい」 経営者や管理職の立場として、上記感じる方も多いのではないでしょうか？ なぜそう感じるのでしょうか？ 例えば・・・ ・自主 […]
2022/03/21
ちょっと感じた事～モヤモヤ編～
たまには・・・というか、ものづくり業界でのお話。ものづくりコーディネーターとして、様々な方からご相談いただく事が多いです。その中で、「お客様のご要望を叶えたい」と加工の相談をいただいている営業さんが多いなと感じています。 […]
2022/03/19
明日はいよいよ・・・
先日ブランドプランナーの資格取得をしましたが、いよいよ明日はメンタルヘルスマネジメントのⅡ種の受験日です。この数ヶ月、空き時間を利用して勉強してきました。多少キャリアコンサルタントの試験に被る事もあったものの、当初は過去 […]
2022/03/17
繋がる、つながる、ツナガル
よく「仕事が多岐に渡ってますよね？」と言われる事があります。 そんな事は無いんですけど。全てが繋がっているだけ。もちろん、全く違う分野が対応出来る人が揃っているから多岐に渡っているように見えるのも１つの理由かも知れません […]
2022/03/15
キャリアカウンセリング ～悩んだ時はご相談を～
弊社のサービスの一環に、キャリアカウンセリングがあります。あまりご利用していただく頻度は高くないようで、実際人材育成の際にはセットでご利用いただいている事も多いです。 「従業員の、モチベーションが上がらない」 その原因っ […]
2022/03/13
今後の展開が楽しみ！
先日朝から、ものづくり関係の方と打合せ。実はこの日が２回目。１回目はあまりの盛り上がりすぎでタイムアウトになってしまい、お互いに共通点を感じ２R目となりました笑現状の目を背けがちな問題。支援される側する側両方の問題。もち […]