2022/09/16
先の目標
面接で聞く質問に「どんな人になりたいですか？」とお聞きする事があります。 ある応募者の方から 「どんな事でも良いんです。何か自分の経験とかを、あとに続く人に残したい。話したい。世の中に残るものを作りたい」 という回答を頂 […]
ブログ - Part 27
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2022/09/14
嬉しいお知らせ！
昨年お手伝いさせていただいたアーティストさんから嬉しいお知らせが届きました！ JAPAN IDPA 2022 『2022 Silver Prize From Soft Decoration』受賞されました！！   […]
2022/09/11
リスク回避
先日、社内で起きた会話。 「ワークショップやりたいよね」「イベントも良いよね」 以前のように、製造業にスポットを当てたイベントや、ワークショップ。この時期であっても、やりたい！という気持ちはあるんです。ただ、考えてしまう […]
2022/09/09
掲載いただきました！
日本政策金融公庫 調査月報9月号未来を拓く起業家たち『危機に瀕する製造業界でかけ橋になりたい』でご紹介いただきました。 弊社が手がけている事、またこの所増えている採用代行についてお話させていただきました。原稿の修正に根気 […]
2022/09/07
どんな人でも変われる～嬉しい変化～
「そんなに人は簡単に変われるわけない！！」 「出来なすぎて」 1年ちょっと前に、言われた言葉。そんな人であれ、時間がかかる事もあれ変われる。その人が変わりたいか？今のままでいいか？それにもよるけれど。少しでも「変わりたい […]
2022/09/05
気づかされた出来事
ちょっと隙間で時間が空いたので、スタッフと久しぶりにオンラインで雑談を・・・ なかなかこの所出来ていなく、チャットワークでのやり取りに申し訳なさを感じていました。でもホントスタッフに恵まれていると思うんですけど、スタッフ […]
2022/09/02
これから出来る事はなに？
ちょっとものづくりとは違うかも？ 「成長する」 皆さん、この言葉どう使っていますか？成長する事って、大切だと思うんです。でも使い方によっては、間違っているかも？と思う事も。 ある面接での話。 ４０代の転職者 […]
2022/08/31
本当にそうなのか？
「多種多様だから技術を習得する為には、何年もかかる」 「一人前になるまでに〇年は時間がいるね」 「最近の若いヤツは覚えるのに時間がかかって使えない」 本当にそうなんでしょうか？ 多種多様だから、若い人が使えないから、人を […]
2022/08/29
ちょっとした一言で
お客様先で、キャリア面談をさせていただいています。 会社をより良くする為に、会社の未来・自分の未来についてのヒアリング。私たちキャリアコンサルタントには、守秘義務があるので安心してくださいって言っても疑うのは人の心。1人 […]
2022/08/26
Z世代？関わり方は世代によって違う
先日参加させていただいたセミナーで、話があったのでちょっと今日は共有させていただきます。 ～Ｚ世代の特徴～ ・不完全性を好む・・・情報錯綜するインターネット。リアルな情報を求める。・リスク回避・・・予測出来 […]