工場

相手を理解する前に、まずは自己理解~その2エゴグラム~
前回に引き続き、自己理解の方法をご紹介。 なぜ自己理解が必要か? 営業マンであれ、作業員であれ、事務であれ。 どんな人であっても、自分を知っている事で 問題が起きた時の対処法も変わる。 自分を売る仕事(私は営業マンはまず […]

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ある工場での事。 台車は物置に。 そして必要以上に乱雑に放置され、決まって従業員の方が言うのは「足りないから●●買って」でした。 まずは、なぜ整理整頓が必要か?の理解からはじめ、 会社のゴール設定をし、 その為に必要な事 […]

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既製品にはない寸法で、アルミ製トレーの製作のご注文をいただきました。 今回難易度が高かったポイントが・・・ ①図面がない。お客様希望の簡単な絵は有り。 ②板厚の指示無し ③折り返し(ヘミング)有り ④角R有り ⑤短納期希 […]

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どんな人でも変われる~嬉しい変化~
「そんなに人は簡単に変われるわけない!!」 「出来なすぎて」 1年ちょっと前に、言われた言葉。そんな人であれ、時間がかかる事もあれ変われる。その人が変わりたいか?今のままでいいか?それにもよるけれど。少しでも「変わりたい […]

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我が家の玄関先には、ちょっとした花壇が。 ついこの間まで少し元気がなかったお花達。 このところの気候でまたキレイな花を咲かせてくれました。 植物であれ、人であれ。 過酷な環境にいるだけでは、潰されてしまうだけ。 時には休 […]

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変らないといけない。変る事は悪い事ではない
先日急なご相談のお電話をいただいました。 工場が破産した為、作り先がなく困っている というお話。 ありがたいご相談ではあったものの、ちょっと引っかかる事が・・・ なぜ弊社に来たか? というと、その破産した工場の社長が弊社 […]

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まずは一歩前進!~人材育成事例~
昨年からお手伝いさせていただいている町工場さん。整理整頓が全く出来ていないところでした。不具合品が工場の至る所から出てくるような感じ。刃物選定も個々の力量。もちろん刃物管理も個々。なんだかムダなものがたくさんあるな・・・ […]

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『気づける』環境に感謝
何かあったときに、成長出来る人とそうではない人の違い。それは『気づける』か?だと思います。 言った事しか出来ない人って、また同じ事を繰り返しますよね。ただ、気づきが合った人は次回また起きないようにを考える事が出来ます。 […]

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