2025/06/06
お～い！それはないよ～
採用支援もしていますが、その逆で転職に関する相談をお受けすることも多いです。
でも思わず、それはないよ～と言いたくなることも多いのも事実。
売り手市場、人材不足だから
問題なく転職できる
別にこの年齢でも大丈夫でしょ
以前いた会社でアルムナイ採用だから
あっちはある程度分かっているから大丈夫
のように考えている方の相談も多いです。
以前いたから・・・って、それは何年前なのか？
年齢的にどんな事を望まれているのか？
今回の採用は、どんな目的での採用なのか？
などなど。
企業が採用したい！と思える人って
どんな人なのか？も知らず（わからず？わかっているつもり？）で
依頼されてくる人がほとんどです。
そのため、
「もし自分が面接官だったら
どんな人を採用したい？」
という質問をよく投げます。
その質問内容が応募書類に反映されているか？
そこを考えるだけでも、まずは前進できるのではないかと。
それ作るのがお前の仕事だろ！！
と言われたことも実際あるけれど。
面接を受けるのも、働くのも私ではないんですよね。
誰のための書類なのか？
そもそも一時のメッキは
すぐにはがれてしまうし、その人のためには全くならないわけで。
それだったら、人に頼まなくても
Aiにお願いしたらきっと良いものを作ってくれるよ！
と思う私は悪魔か？
製造業のお悩みならば、℡ 048-228-0330 または、メール info@nanase2018.comまで。
※ものづくりコーディネーターへの初回相談は無料です。
人材に関わる事、販路拡大のお悩み、業務改善したい！、コストダウンしたい！など
まずは一度ご相談ください。
製造業マッチングならば、NANASEデジタルマッチングサイト
登録企業も募集中!※無料で登録できますよ
