2021/07/29
「なんで伝わらないのか？」と思う事が多々あります。
思ったほど上手く進まない事も多々あります。
そんな時は、「どうしてだろう？」と思う事を整理してみます。
書いても良し、誰かに話しても良し。
どうして？を自分の中から、アウトップットして整理します。
そのうち、解決法が出てくるから不思議！
ガチガチに固めていたら中々出てこない。
アウトプットする事により、気持ちの余裕が少し出てくると
その分考えられる事も変る。
実は、そんな事が今週何回もありました。
お手伝いしている企業さんに対して、
中々意識改革（もちろん社員さんの前に、経営陣の）が出来ない。
しょうがない事ですが、
結局皆さんをガチガチに締め付ける事をしてしまっている。
まさしく籠の中の鳥状態。
「リーダーやらせよう！」ってなっても
「その仕事をするのは、業務時間はＮＧ」とか。
ちなみに「リーダー任せて見ましょう！スケジュールを自分で組む事をする為にも
月に1日、そこはそれに関しての時間に充てられるように会社からフォローしましょう」
がＮＡＮＡＳＥの提案。
ガチガチに固める事も必要です。もちろん。
でもどこか緩い部分もないと、それでは人は伸びません。
ガチガチに固めたら、ＹＥＳ、ＮＯしか答えがでない。
それでは、ワンマンですよね。
チームとして、認めてあげる。
チームだからこそ、1＋1が3にも10にもなる。
個人プレーでは、限られてしまう。
もちろん初めは難しい事もあると思います。
ガチガチに固めた方が簡単ですもの。
なので、まずはちょっとずつ。
1つずつ初めてみませんか？
そして、そこから結果を楽しみに。
変らせるには、
相手が変るより先に、まずは自分から変る事が必要。
忍耐もいるし、ストレス半端いないけれど。
ちょっとだけ、試してみませんか？
第15回さいたま輝き荻野吟子賞さわやかチャレンジ部門
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