2018/09/10
昨今話題になっている、製造業における人材不足。
募集をかけても、人が来ない！ 何か良い求人はないのか？
と弊社にも、ご相談をいただく事が多々あります。
実際求人媒体をご紹介させていただく事や
求人内容についての添削をさせていただく事もあります。
ただ・・・
人材不足＝求人募集
でなくても、解消する方法があるんです！
まず、なぜ人材不足に陥ってしまったのか？
①仕事量が増えてしまったから
②人が辞めてしまったから
この2点が大きな理由になるのでは、ないでしょうか。
今回は、①について解消してみましょう。
「仕事量が増えて、人が足りない！」
ほんと嬉しい悲鳴ですよね。
そこで、ちょっと質問です。
仕事量（受注量）が増えた、その時に
「スタッフの方の動きは変わりましたか？」
今までと、おんなじで何も変わってない
という事はありませんか？
なんで、スタッフの事を聞くんだ！！
って思われると思います。
実は、スタッフの方の動きが大事！
マンパワーが変わるだけで、生産効率は
大幅にUPするんです。
実際に、1つの例を。
A社には、どこに行っても、何をやらせてもダメなBくんがいました。
ほんとミスも多くて、みんな困っていました。
そのBくんですが、弊社スペシャリストによって
劇的に変化したんです！
実際に起きた事としては、
Bくんのおかげで、
いつも40人で3日かかっていた棚卸し作業が・・・・
なんと・・・・
20人で半日
で終わっちゃいました。
ビックリですよね！
Bくんに、どんな魔法をかけたか？
なぜそこまで時間も、人数も減ったのか？
詳しく聞きたい方は、お電話もしくはメールにて
お問い合わせください。
実際起こった、衝撃の現象をお教えします。